Door aanvragen voor eenvoudige roosterwijzigingen niet meer door je planners en teamleiders maar door je roostersysteem te laten beoordelen, ontvangen medewerkers direct antwoord. Zo maximaliseer je de roosterbeleving van je medewerkers.
Als zorgorganisatie zorg je met betere personeelsplanning voor minder personeelstekort: een lager verloop en een hogere bereidheid om extra uren te werken. Twee manieren van roosteren die bijdragen aan minder personeelstekort zijn sterk in opkomst: participerend roosteren en zelfroosteren in drie rondes.
Met de aanschaf van een nieuw roostersysteem zet je als organisatie een belangrijke stap. Daarom is het van essentieel belang om prioriteit te geven aan een succesvolle implementatie. Maar als je het systeem structureel wilt laten bijdragen aan je organisatie, moet je blijvend prioriteit geven aan succesvol gebruik.
De afgelopen jaren kozen steeds meer organisaties voor best-of-breed planningssoftware en dat aantal zal naar verwachting de komende jaren verder toenemen. Dit komt omdat best-of-breed software beter en sneller aansluit op branche- en organisatiespecifieke processen en het eenvoudiger en overzichtelijker is in het gebruik.
Met online personeelsplanning ben je altijd en overal in controle over de personeelsplanning. Dat maakt online planningssoftware een must voor elke organisatie met geroosterde medewerkers. Toch hebben nog niet alle betrokkenen bij het planningsproces een duidelijk beeld bij de toegevoegde waarde van online roosteren.
Meer weten over de mogelijkheden van Roosterplanning? We komen graag langs voor een vrijblijvende kennismaking.
Laat het ons weten via info@c-quential.nl
of bel met 085 - 130 69 99
Wij zullen je vraag zo snel mogelijk beantwoorden.
Oops! Something went wrong while submitting the form
