Bouw mee aan de planningssoftware voor ambulancepersoneel, verpleegkundigen, brandweerlieden en gemeentemedewerkers.
Bij C-quential heb je een sleutelpositie in een compact team developers. Dat betekent: je werkt aan het hele product, je beslissingen doen ertoe en je ziet terug wat je bouwt. Roosterplanning wordt gebruikt door tientallen organisaties met samen tienduizenden medewerkers.
C-quential is een dynamisch softwarebedrijf in de regio Rotterdam. We helpen organisaties in de publieke sector — waaronder gemeenten — en in de zorg en veiligheid met één van hun grootste uitdagingen: slimme personeelsplanning. Met onze software Roosterplanning besparen ze tijd en geld, én creëren ze meer werkplezier.
Ons team van gedreven professionals werkt nauw samen om klanten optimaal te bedienen. We ontwikkelen Roosterplanning voortdurend door met onze eigen slimme koppen. De sfeer? Collegiaal, inspirerend en met een gezonde dosis gezelligheid.
• Functie: Full Stack Developer (PHP/Laravel/Vue.js/TypeScript)
• Team: 3 developers, 10 collega's in totaal
• Werkwijze: intensief gebruik van Claude Code
• Locatie: Capelle aan den IJssel, tegen Rotterdam aan; vaste kantoordag per week; veel vrijheid om thuis te werken
• Uren: 32–40 uur per week
• Salaris: €50k – €75k per jaar, afhankelijk van niveau
• Contract: vast
Een gepubliceerd rooster blijft nooit lang staan. Medewerkers ruilen diensten, melden zich ziek of willen werk en mantelzorg combineren. Elke wijziging moet tegelijk kloppen met de Arbeidstijdenwet, cao-afspraken, de benodigde bezetting en het budget.
Roosterplanning verwerkt zo'n wijziging in het actuele rooster, in het urensaldo en uiteindelijk in een correcte salarisstrook. En het moet zo eenvoudig zijn dat een medewerker het tussen twee diensten op de telefoon regelt.
Daar komt bij: elke organisatie bepaalt zelf hoe en wanneer medewerkers bij het roosteren worden betrokken. Een ziekenhuis werkt anders dan een meldkamer of een gemeentelijk zwembad, en de software moet al die werkwijzen ondersteunen. Precies daar maakt een hoog abstractieniveau het verschil.
• Klein team, groot bereik. Met 3 developers werk je aan het hele product: van datamodel tot interface, van nieuwe functionaliteit tot onderhoud.
• Korte lijnen. Je werkt direct samen met zowel de directie als met de consultants die dagelijks met klanten werken.
• Geen hiërarchie, weinig overleg. We houden vergaderingen tot een minimum en lossen problemen liever op dan dat we erover praten.
• Eigen verantwoordelijkheid. Je hebt veel ruimte om je werk zelf in te vullen, en je eigen ontwikkeling heb je ook zelf in handen.
• Kwaliteit en veiligheid. C-quential is ISO 9001- en ISO 27001-gecertificeerd. Zorgvuldig omgaan met code en gegevens hoort bij het werk.
Bij C-quential is het mogelijk gebruik te maken van AI hulpmiddelen, waardoor je meer tijd hebt voor wat belangrijk is. Minder typwerk en boilerplate, meer ontwerp en domeinlogica. Jij houdt de regie: je beoordeelt kritisch wat de AI voorstelt en bent verantwoordelijk voor wat er in productie komt.
• Bouwen: nieuwe functionaliteit ontwerpen en ontwikkelen, van backend tot frontend. Denk aan diensten ruilen, vervanging zoeken, wijzigingsverzoeken, urensaldo's, budgetbewaking en rapportages.
• Onderhouden: de bestaande software betrouwbaar en goed uitbreidbaar houden.
• Vertalen: samen met de consultants klantvragen omzetten in een goed ontwerp.
• Richting geven: meedenken over architectuur en over hoe Roosterplanning technisch verder kan.
• Backend: PHP, Laravel
• Frontend: Vue.js, TypeScript
• Database: MySQL
• Werkwijze: Git, Azure DevOps, Claude Code
• Infrastructuur: Linux, Apache2, Google Cloud
Talent weegt voor ons zwaarder dan ervaring. Heb je minder jaren op je cv, maar kun je laten zien dat je dit soort problemen aankunt? Dan spreken we je graag.
• Je denkt op WO/HBO+-niveau en vertaalt complexe regels naar een helder model.
• Je hebt ervaring met PHP en MySQL.
• Je hebt gewerkt met Laravel of Symfony; Laravel heeft de voorkeur.
• Je werkt graag aan zowel backend als frontend.
• Je gebruikt AI-tools als gereedschap en beoordeelt gegenereerde code kritisch.
Een pré is ervaring met Vue.js en TypeScript, Linux en Apache2, of Google Cloud.
We zijn een klein bedrijf, en dat merk je. Voor de een is dat precies de reden om te komen, voor de ander niet.
Je voelt je hier thuis als je:
• eigenaarschap wilt over wat je bouwt, van idee tot productie;
• liever zelf een probleem oppakt dan erover vergadert;
• het leuk vindt om je in een complex domein te verdiepen;
• met AI-tools wilt werken zonder je eigen oordeel uit handen te geven.
Het past minder goed als je:
• een groot developmentteam zoekt met specialisten om op terug te vallen;
• je wilt beperken tot alleen backend of alleen frontend;
• een uitgestippeld carrièrepad met standaard jaargesprekken verwacht;
• liever zonder AI-tools ontwikkelt.
• Salaris: €50k – €75k per jaar (dit is inclusief vakantiegeld), afhankelijk van niveau.
• Arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, reiskostenvergoeding, thuiswerkscherm, thuiswerkvergoeding, internetvergoeding.
• Flexibele werktijden en omgeving: thuiswerken mogelijk, één vaste kantoordag.
• Middelen: laptop.
• Ontwikkeling: opleidingsbudget per jaar en de ruimte om zelf te bepalen waarin je groeit.
• Werk met betekenis: je software helpt zorg, hulpdiensten en gemeenten om hun mensen goed in te zetten.
• Regelmatige bedrijfsuitjes.
Herken je jezelf hierin? Stuur je cv naar info@c-quential.nl. Een motivatiebrief is niet nodig; een link naar code of een project waar je trots op bent, zegt ons meer.
Zo verloopt de procedure:
• Kennismaking: een gesprek van 45 minuten met onze technisch directeur, online of op kantoor.
• Technisch gesprek: bijv. samen een stuk code of een ontwerpvraag uit ons domein bespreken.
• Aanbod: binnen een week na het laatste gesprek.
Vragen? Neem contact op met Steven van Houwelingen via info@c-quential.nl. Meer over C-quential en Roosterplanning vind je op www.c-quential.nl.