Ingrid Daamen
24/2/2022

Een optimaal rooster: eerst de medewerkers, dan de software

In deze tijd van personeelstekort is voor steeds meer medewerkers de stap naar een andere organisatie - mét optimaal rooster - snel gezet. Om te komen tot een optimaal rooster is het zaak om eerst naar de medewerkers te kijken. Want zonder deze noodzakelijk eerste stap kunnen de voordelen van nieuwe planningssoftware niet benut worden.

Steven van Houwelingen
10/2/2022

Online planningssoftware: drie tech-trends die de toekomst bepalen

De pandemie is een uitdaging voor de hele keten die betrokken is bij online personeelsplanning. Het goede nieuws is dat we na corona sterker uit de startblokken kunnen komen. Hierbij geldt één voorwaarde: dat we de tech-trends die de toekomst van online personeelsplann

C-quential
14/1/2022

Waarom geen organisatie meer zonder online personeelsplanning kan

“Onze verwachting is dat in de toekomst de beschikbaarheid van de medewerker leidend zal zijn in de planning. Nu zitten er vaak nog mensen tussen die de diensten aangeven. Uiteindelijk gaat software dat doen.”

Ingrid Daamen
7/12/2021

De voordelen van geautomatiseerde planning in de zorg

Met een geautomatiseerd planningsproces kunnen zorginstellingen het inzicht verhogen en de kosten verlagen. Ook kunnen zij de medewerkerstevredenheid verhogen met als resultaat minder verloop van personeel. Daarnaast kunnen zij de zorgcapaciteit efficiënter inzetten met als resultaat hogere opbrengsten.

Ingrid Daamen
30/9/2021

Snel op- en afschalen van personeel voor GGD Gooi en Vechtstreek

“Ons werk begon maart 2020 met enkel eigen medewerkers. Inmiddels wordt er door meer dan 100 externe medewerkers zeven dagen per week keihard gewerkt. Roosterplanning heeft rust gebracht in de hectiek van de dag doordat medewerkers zelf hun rooster in konden zien en wijzigingen direct zichtbaar waren.”

30/9/2021

Veel effectievere personeelsplanning voor Horacio Oduber Hospital

“In het systeem is alles ‘traceable’, want elke aanpassing wordt gelogd. Daardoor is alles meetbaar en geldt één waarheid. Voordat wij met Roosterplanning werkten, gebeurde het af en toe dat een medewerker een collega van de dienstlijst wegstreepte en zichzelf inplande, dat is nu gelukkig niet meer mogelijk.”